Нужно ли ознакамливать работника со штатным расписанием
Ознакамливать со штатным расписанием не нужно, а вот с приказом о приеме на работу и с другими, действующими у вас на предприятии локальными актами , нужно обязательно. Нужно ли ознакамливать работников под подпись со штатным расписанием? Поиск Пользователи Правила Войти Форум кадровиков. Нужно ли знакомить работников со штатным расписанием? Автор: admin · 19.11.2014 Этого делать не нужно. Мнения очень разные, со ШР не нужно знакомить, с ГО нужно знакомить. В то же время. Нужно ли знакомить работников со штатным расписанием и графиком отпусков. Нужно ли знакомить работников, при приеме на работу, с уставом учреждения и со штатным расписанием? Спасибо. Из-за этого у работодателей часто возникает сложность — нужно ли ознакомить работника со штатным расписанием. Нужно ли ознакамливать трудящихся с расписанием? Важно! На практике работники кадровых служб все-таки осуществляют процесс ознакомления сотрудников с графиком. Пользователь Татьяна Шабанова задал вопрос в категории Трудовое право и получил на него. Здравствуйте. Вопрос: Обязан ли работодатель при приеме на работу работника знакомить его со штатным расписанием, если такая обязанность не предусмотрена коллективным договором. Ознакомление со штатным расписанием - отправлено в Трудовое право: Входит ли в обязанности работодателя ознакомление со штатным (новым) расписанием работника? Он попал под Штатное расписание для работодателя. Структуры штатного состава и штатной численности.
Links to Important Stuff
Links
- Штатное расписание в вопросах и ответах.